3月14日，集团七届六次职工暨工会会员代表大会胜利召开。大会号召集团各级工会和工会代表要勇于担当、奋发有为，以更高的政治站位、更深的思想认识、更实的工作举措，奋力开创新时代新征程工会工作新局面，为奋力谱写永利在线官方官方网站改革发展新篇章作出新的更大贡献。

集团党委书记、董事长周强出席会议并讲话。党委副书记、副董事长、总经理吴典文主持会议。党委副书记、职工董事汤向东宣读集团2023-2024年度“安康杯”竞赛表彰决定。党委委员、副总经理曹才勇报告集团重大事故隐患排查治理情况。工会主席、董事会秘书陶宇作工会工作报告。集团领导虢曙安、刘迪祥、杨春会、王为、向柠、杨军、彭安平出席大会。

大会现场，来自集团总部及所属各单位的168名正式代表肩负集团3500多职工的信任和重托，行使民主权利。大会审议通过集团工会工作报告、工会经费收支情况审查报告和4项制度决议，听取了一年来集团重大事故隐患排查治理情况报告，对职工提案及相关制度的讨论反馈意见进行解答，对2023-2024年度“安康杯”竞赛先进集体和先进个人进行表彰，对2025-2026年度“安康杯”竞赛进行动员部署。

周强肯定了过去一年多来集团工会工作成绩，认为工会工作亮点多、成绩足，各项工作取得了新成效，在团结广大干部职工、助力集团高质量发展方面作出了积极贡献。周强强调，集团各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守正创新、真抓实干，把集团党委和上级工会作出的各项工作部署落到实处,以实实在在的成效确保目标任务完成。周强要求：

一是深化思想引领，坚持党的全面领导。要强化政治引领，坚持把党的领导全面有效贯彻落实到工会工作全过程和各方面；要强化理论武装，增强学习系统性、针对性、实效性，更好武装头脑、指导实践，不断提升集团工会工作水平；要做好结合文章，善用职工身边“小事”阐释企之“大事”，让职工思想与企业发展同频共振。

二是激发主人翁意识，坚持服务中心大局。要激励干事创业，把集团广大职工干事创业的积极性、主动性、创造性调动起来，积极投身高质量发展和现代化建设的火热实践，在新征程上充分发挥主力军作用；要建强产业队伍，建立健全职工学习激励机制和制度，实现从职工的专业素质提升到企业核心竞争力的提升，最终实现企业的高质量发展和高水平安全；要弘扬劳动精神，围绕重难点工程和关键项目，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等创新创造活动，激励广大职工在重大项目、施工一线建功立业。

三是贴心服务职工，坚持做好维权服务。要提升服务意识，坚持以职工为中心的工作导向，用心用情解决职工群众“急难愁盼”问题，让广大职工群众共享改革发展成果；要为职工办实事，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，将服务更多向一线员工倾斜，不断提升服务质量；要加强民主管理，深入推进以职代会为基本形式的民主管理机制，落实职工提案办理，保障职工主人翁定位。

四是着力改革创新，坚持深化自身建设。要创造良好环境，集团各级党组织务必加强领导，为工会开展工作提供必要的条件，积极支持工会依法依章程开展工作；要巩固基层基础，支持基层因地制宜创新组织设置、建强工作阵地、丰富活动载体，做到持续用力、久久为功；要锻造优良作风。加强工会资金资产管理，严格按照《湖南省工会经费收支管理实施细则》管好用好经费，广泛听取职工群众意见建议，增强工作实效性和服务针对性。

吴典文对2024年度职工提案和相关制度反馈意见进行解答。本次大会共收到职工提案154条，经归集整理分成8大类别19条，收到制度反馈意见23条，在大会逐一进行解答。吴典文在总结会议时强调，各级各单位要深刻学习领会职代会精神和要求，细化目标任务，抓好贯彻落实，传承和发扬“路桥湘军”精神，团结广大职工群众，以永不懈怠的精神状态，拥抱新时代、践行新思想、实现新作为，为集团高质量发展而团结奋斗。

曹才勇报告一年来集团重大事故隐患排查治理情况。2024年，集团排查整改安全隐患共495处，采取“一般隐患动态清零、重大隐患“一单四制”原则”进行闭环治理，坚决杜绝重特大事故发生，全力营造了安全稳定环境。集团将以重大事故隐患排查整治和红线督查为抓手，倡导“解决问题的工作态度和脚踏实地的工作作风”，严格奖惩兑现，坚持以严格细致的管控确保实现安全生产。

陶宇作以《勇担职责使命、服务中心大局，团结动员广大职工谱写集团高质量发展新篇章》为主题的工会工作报告。

报告指出，自七届五次职工代表大会召开以来，集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，工会工作呈现三大亮点：一是品牌影响更大。围绕建司70周年，精心策划系列主题活动，集团成立70周年暨创新发展大会热烈隆重，广受各界好评，展现新时代“路桥湘军”新形象。大型直播节目《领读者》永利在线官方官方网站篇章，进行全网直播，展现了“家国己任、举世路桥”的企业情怀。二是帮扶更加精准。策划开展“百日进百家”专题调研慰问活动，做到了底数清、情况明。实施双职工“零就业”家庭动态清零，确保公司双职工家庭至少一人在岗，实现帮扶工作的精细化、动态化、精准化。三是关系更加和谐。开展职工篮球赛、羽毛球赛、健步行、员工集体生日会、职工亲子等系列文体关爱活动，架起了一座企业与职工之间的连心桥，为企业发展营造稳定和谐的发展环境。

报告强调，2025年，集团工会工作要以“坚持两个服务，实现两个提升”为工作总体要求，紧扣集团党委决策部署和上级工会工作要求，强化思想引领，实施强基铸魂行动；激励创新奋斗，实施共促发展行动；共谱和谐乐章，实施权益维护行动；提升服务意识，实施服务拓展行动；加强自身建设，实施能力提升行动，以改革创新推动工会工作提质增效，以高质量工会工作促进高质量发展，为奋力谱写永利在线官方官方网站改革发展新篇章作出新的更大贡献。

会议采取主会场+视频分会场的形式召开，来自集团本部和各分（子）公司的319名正式代表和列席代表参加。（党群综合部 伍振）